自勞務(wù)實(shí)名制被開發(fā)出來以后，都有哪些變化呢？如果我們身邊有這種每年要去到工地上打工的同學(xué)或者長輩，其實(shí)不難發(fā)現(xiàn)，自從工地勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)被開發(fā)出來之后，吸引了許多建筑企業(yè)的關(guān)注，對于眾多建筑類型的企業(yè)來說，采用這種系統(tǒng)可以帶來很多的好處，而且還能夠避免很多潛在問題的發(fā)生。下面我們就來詳細(xì)講述一下用商丘勞務(wù)實(shí)名制的好處吧。

       企業(yè)與工地上的勞務(wù)人員如果不簽訂書面勞動合同的話，雙方都會缺乏相應(yīng)的法律約束和保障，就會給施工管理增加了難度，而采用工地勞務(wù)實(shí)名制就能夠有效的保護(hù)施工企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。是因?yàn)檫@種管理系統(tǒng)可以保留多種有效憑證，即便日后出現(xiàn)勞動爭議，也可以通過提供這些原始憑證，為自己保留相應(yīng)的法律依據(jù)。因此根據(jù)勞務(wù)實(shí)名制管理的運(yùn)用，可以更大程度上避免由于勞務(wù)糾紛而產(chǎn)生的用工風(fēng)險問題。
       再者有些施工現(xiàn)場與生活區(qū)并沒有相應(yīng)的隔離和防護(hù)措施，如果此時外來人員擅自出入工地，則可能會嚴(yán)重影響到工地的正常施工，還可能會發(fā)生一些人生意外事件，同時還有可能會影響工地的正常工作效率。而工地如果采用勞務(wù)實(shí)名制的話，就可以杜絕閑雜人員進(jìn)入到工地的施工現(xiàn)場，這樣就可以避免工地，這些安 全隱患的發(fā)生，有利于工地現(xiàn)場安 全文明的管理。
       結(jié)合以上兩個方面的內(nèi)容來看，商丘勞務(wù)實(shí)名制可以避免上述所講的這些問題，除此之外在各個工地采用這種新型的管理方式，工人的考勤進(jìn)行系統(tǒng)的量化和統(tǒng)計，可以使得工人的權(quán)益得到更好的保障，因此在工地上運(yùn)用這種實(shí)名制管理的方式，對于工人和項(xiàng)目方都是非常有利的。